기니픽의 돈테크

직장에서 도움 안되는 취업스펙

영어점수, 봉사활동, 한자능력, PC자격증 등 순으로 나타나...

요즘 서점을 가면 이런 유형의 제목을 보여주는 책이 너무도 많습니다. 취업은 어렵고 시간은 한정적이니 정확히 타게팅된 나만의 스펙을 쌓기 위한 구직자들의 노력을 대변해주는거 같군요. 좀 안쓰럽습니다. (사실 저도 구직자인데 누구더러 안쓰럽다는건지.. -_;;;)

무튼... 직장생활 10년이 넘어선 기니픽도 학생때 쌓은 스펙을 제대로 써먹은 적은 거의 없습니다. ㅋㅋ 이런 사실을 알면서도 친척동생에게는 "스펙"을 끊임 없이 강조했는데요, 그러면서 솔직한 이야기 덧붙입니다. "연구직이나 전문직과 같이 전공지식이 필요한 분야를 제외하면 대기업이라도 스펙은 일하는데 도움 안될걸... "


| 직장인 65.2% 취업스펙 업무에 도움 안된다고 응답

반갑다고 해야하나요? 얼마전 취업포털 "사람인"에서 제 의견과 유사한 설문조사 결과를 발표했습니다. 직장인 대상 1,257명에게 받은 설문 중 65.2%가 "취업을 위해 쌓은 스펙이 실제 업무에는 도움이 되지 않는다"는 응답을 내놓았네요.



| 가장 도움이 안되는 스펙 1위는?

응답순위	응답내용	응답률(복수응답)
1	공인영어점수(토익, 토플 등)	41.3%
2	봉사활동 경험	35.9%
3	한자능력 (자격증) 취득	29.5%
4	PC 관련 자격증	29.4%
5	아르바이트 경험	26.7%
6	대학졸업장	21.4%
7	어학연수(해외경험)	21.2%
8	공모전 수상 경험	18.9%

업무에 도움이 되지 않는 스펙(복수 응답)으로는 '공인영어점수'를 꼽은 비율이 41.3%로 가장 높았습니다. 뒤이어 '봉사활동'(35.9%), '한자능력 취득'(29.5%), 'PC관련 자격증'(29.4%), '아르바이트 경험'(26.7%), '대학 졸업장'(21.4%), '어학연수 및 해외경험'(21.2%), '공모전 수상'(18.9%) 등의 순이이었다고 하는데요.

요즘은 초등학교 3학년인가부터 영어교육을 한다죠? 그럼 고등학교 졸업이나 대학졸업까지 최소 10년에서 15년 정도의 영어공부한 게 다 물거품이란 이야긴가요? -_- (취업이라는 면에서 봤을 때 말입니다.)


| 취업스펙이 도움 안되는 가장 큰 이유

응답순위	응답내용	응답률(복수응답)
1	취업용 서류상 필요한 스펙일 뿐	46.3%
2	업무용 스펙은 따로 있다	18.4%
3	관련 분야 스펙이 아니므로	15.5%

취업 스펙이 도움이 되지 않는 이유가 재미있습니다. 46.3%가 '취업을 위한 서류상 스펙이라서'라고 답했습니다. 무수히 많은 인재가 쓰지도 않는 스펙 쌓기에 열올리고 있다는 것을 잘 안다는 것이네요. 구직자가 이용하는 건지 아니면 이용당하는건지(?) 좀 극단적인 상상마저 하게 됩니다.

한편, 실제로 취업 전 쌓은 스펙을 업무에 활용하는 경우도 있습니다. 응답자의 37.8%가  자신의 스펙을 업무에 활용한다고 합니다. 언론에서는 상당히 적은 수치로 평가하는데, 저로서는 의외로 많다는 생각입니다.


| 직장내에서 스펙을 쌓는 이유 : 이직 응답이 1위

응답순위	응답내용	응답률(복수응답)
1	이직을 위한 스펙 준비	35.5%
2	높은 연봉을 받기 위한 (연봉협상용) 준비	21.1%
3	자기 만족을 위해 노력	16.4%
4	고용불안이 심해서 (짤리지 않으려고)	6.8%
5	승진하기 위해	6.4%

또한 응답자의 77.5%는 '업무에 필요한 스펙을 쌓기 위해 여전히 노력하고 있다'고 밝혔는데,
그 이유를 보면 이직을 고려하는 경우가 가장 높게 나타나네요. 스펙을 쌓고 있는 이유로는 '이직을 위해서'라는 응답이 35.5%로 가장 많았다. 이어 '높은 연봉을 받기 위해'(21.1%), '자기만족을 위해'(16.4%), '고용 불안감 때문에'(6.8%), '승진을 위해'(6.4%) 등의 순으로 조사됐습니다. 

취업전략, 방법도 다양하게 구사해야 취업의 가능성이 커집니다.

모바일로 취업하는 시대, 잡코리아 모바일 서비스 오픈


휴대폰으로 채용정보조회, 입사지원, 취업/면접족보 확인, 취업내역 관리 등을 할 수 있는 서비스가 나왔습니다 구직자분들께는 괜찮은 정보가 될듯합니다.


| 피말리는 구직활동에 컴퓨터 앞에만 앉아 있지는 않나요?

매일매일 취업 준비에 여념이 없는 구직자들은 적어도 하루에 한두개씩의 이력서 작성과 수정, 지원작업을 꾸준히 하고 있을텐데요 그러다보니 컴퓨터 앞을 떠날 날이 없습니다.
구직자를 정말 피말리는 것은 마치 가게를 열고 손님이 올때까지 기다리는 가게주인처럼, 아무런 소식이 없는 구직사이트, 자신이 등록한 구인정보, 그리고 이메일만 하염없이 쳐다보는 일입니다.



| 컴퓨터 앞에서 매달리는 구직활동에서 조금 자유로워져 볼까요?

구직자의 스트레스는 구직자가 아니라면 알기 힘들죠. 가끔은 기분 전환을 위해 주변 사람들과 만나면서 수다도 좀 떨고 혹은 당일 여행도 가고 싶은 마음도 간절하지만 구인정보를 그때 그때 확인할 수 없다는 사실에 항상 맘이 불안합니다. 때와 장소에 관계없이 구인정보를 알 수 있다면 참 좋겠는데 말이죠.

이런 구직자의 필요를 충족시켜줄 서비스가 얼마 전 잡코리아에서 오픈했습니다.
잡코리아 모바일서비스를 잡코리아에서 시작하게 된 것입니다.


이 서비스의 단점이라면 모든 모바일 기기 대상이 아니라, 스마트폰에서 사용이 가능하다는 것입니다. 그러나 시간과 장소에 구애받지 않고 이동간에도 구인구직 정보를 확인할 수 있으며, 구직지원도 가능하다는 것이 제법 추천할 만한 서비스인거 같아요.

| 인터넷과 동일한 간단하고 쉬운 방법

사용방법을 더 자세히 보시려면 모바일잡코리아(http://mobile.jobkorea.co.kr)를 참조하세요. ^^ 저는 간단하게 캡쳐화면만 넣어 봤습니다.

1. 모바일 잡코리아 접속



2. 채용정보 조회

    인터넷과 똑같이 되어있지 않나요? 구인구직 사이트에서 서핑하던 습관 그대로 사용해도 불편함이 없습니다.



3. 모바일 입사지원

    잡코리아에 등록한 이력서 그대로 원하는 기업에 "온라인 입사지원" 버튼을 클릭하면 됩니다.



4. 취업비법

    인터넷 잡코리아에서 제공하는 면접족보와 취업뉴스 등 관련 정보들이 그대로 보여집니다.
    학교, 학원 등하교시간이나 대중교통으로 이동하는 시간에 활용한다면 정말 유용할 거 같아요. ^^




5. My취업

   내가 지원한 기업들의 현황과 이력서를 읽어 봤는지 여부를 확인할 수 있구요, 조회한 채용정보를 스크랩해서
   관리할 수도 있습니다.



기니픽의 의견
 
스마트폰에 한정된다는 점이 제한적이긴 하지만, 스마트폰 사용자가 점차적으로 늘어가는 추세에서 괜찮은 취업서비스가 될 것으로 생각됩니다. 잡코리아도 경쟁력이 있지만 구직자에게 시간과 장소에 구애받지 않는 서비스를 제공한다는 점에서 좋은 평가를 하고 싶습니다.

저는 아직 스마트폰 사용자가 아니어서 모릅니다만, 관심기업이나 지원기업에 대한 소식 등에 대해 알람 또는 문자메세지 등도 있을 것으로 생각됩니다. 혹시 이런 부가 서비스가 없다면 추가를 하는 것도 좋겠구요 구직자는 이런 다양한 방법들을 활용한다면 취업에 경쟁력이 생길 것 같다는 생각입니다.